本文通过对国内外大学生实习制度的研究文摘、报告、书籍等信息进行了大量阅读、综合分析与整理。首先,明确了当前我国大学生实习的现状;其次,对我国大学生实习现状的原因进行分析,引入该问题的解决对策,即完善我国大学生实习制度;再次,对当前我国大学生实习制度的发展现状及实施困难的原因进行分析;最后,通过对国内外目前的解决方法进行归纳和对比,运用MPA的相关理论,从政府的角度出发,研究我国政府如何制定针对企业单位、高校、学生的相关政策,发挥政府的引领作用。通过政策保障的手段,使得各方积极参与到大学生实习制度中来,从而推动我国大学生实习制度的健康发展与运行,最终解决我国大学生的实习困境。本文主要划分为五个章节来进行研究,主要内容包括:第一个章节是绪论部分,通过介绍目前我国大学毕业生增长情况及权益受侵害情况的调查数据与案例,阐明本文选题的背景与意义。同时,阐明实习的定义、分类与作用,并着重对大学生实习制度的定义、作用原理进行阐述,明确论文的研究思路与研究方法。第二个章节主要围绕解决问题的基本理论展开论述。通过政府职能保障理论,论述政府调控的重要性和必要性。通过人力资源管理理论与组织社会化理论,论述企业设立并完善专门的实习岗位的重要性与必要性。通过需求管理理论,论述完善大学生实习保障制度的重要性和必要性。第三个章节围绕我国大学生实习制度的各组成部分展开研究,重点研究我国大学生实习制度中各组成部分的现状与我国的大学生实习制度存在的困难分析。由此而得出结论,我国的大学生实习制度存在的困难主要包括:政府对高校学生实习的政策支持逐渐变弱、企业缺乏激励与保障政策、高校人才培养模式与社会需求接轨缺乏主动性以及大学生实习期的权益缺乏法律保障等。第四个章节主要围绕目前国内外大学生实习制度发展及其优缺点进行研究,寻求完善我国大学生实习制度的研究方向。国外方面,研究了德国、英国、意大利的保障措施。国内方面,重点研究了广东大学生实习条例的优缺点。第五个章节主要围绕如何完善我国大学生实习制度及其保障政策展开研究,具体论述我国政府对大学生实习制度应采取的政策保障措施。针对广东大学生实习条例的不足,论述建立我国职业服务中心的措施、作用与必要性。论述完善大学生实习期间的权益保障政策,完善对企业单位、高校的相关激励政策,加强大学生自身的维权意识。