【摘 要】
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委托代理关系伴随当代企业两权分离而产生。在此基础上,信息含量差异使得公司管理层为解决代理问题进而产生监督与约束成本。管理层激励机制的制定在一定程度上降低了代理成本。近几年并购市场发展迅猛,企业管理层激励与并购活动的关系便成为了学术界和实务界广泛探讨的话题。2007年新《企业会计准则》颁布,在性质上与国际会计准则处于同一水平。与旧会计准则相比,新会计准则在提高会计信息透明度上有了明显改善。首先,新企
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委托代理关系伴随当代企业两权分离而产生。在此基础上,信息含量差异使得公司管理层为解决代理问题进而产生监督与约束成本。管理层激励机制的制定在一定程度上降低了代理成本。近几年并购市场发展迅猛,企业管理层激励与并购活动的关系便成为了学术界和实务界广泛探讨的话题。2007年新《企业会计准则》颁布,在性质上与国际会计准则处于同一水平。与旧会计准则相比,新会计准则在提高会计信息透明度上有了明显改善。首先,新企业会计准则要求企业提高会计信息披露的规范性,有助于利益相关者了解企业真实的财务状况,使管理层与股东所掌握
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本文以28W的LED车灯、18W的LED路灯和12W的LED室内灯作为研究对象,针对其不同特点,在ANSYS与EFD软件中应用多场耦合理论进行建模、仿真、分析,完成了三种LED灯具的散热方案设计与驱动电路热仿真。主要研究内容如下:(1)纵横交错型散热器设计:应用对象为LED车灯,与相同重量仅纵向翅片模型的对比,纵横交错型散热结构能够充分利用车身两侧气栅的侧风达到更好的散热效果。(2)平板针状复合型
传统金融理论以理性人假设为前提,然而实际情况却并非如此,管理者在投资过程中经常会做出偏离理性的决策,如投资过度、投资不足、盲目并购等非理性投资行为。究其原因,除了所有权与经营权分离、外部股权分散难以监控等诸多客观因素外,管理者诸如过度自信、羊群效应等心理因素对公司投资决策也会产生重大影响。行为公司财务理论在传统金融理论的基础上引入了行为因素,认为外部市场的非有效性和内部管理者的非理性共同影响着公司
1990年底,上海证券交易所正式设立,自此我国资本市场走上了一条蓬勃发展的道路。具体表现为,越来越多的公司选择通过上市的方式获取资金,同时公司的规模也在逐渐的壮大,出现了许多大型公司,资本市场的重要作用也日益显现出来。20多年来资本市场飞速的发展印证了一个真理,即上市公司会计信息披露质量对资本市场的健康发展起到至关重要的作用。及时、准确、完整的将公司的会计信息披露出去,一方面能够使社会公众了解公司
盈余管理是近几十年来会计学术界的热议焦点之一。从全球范围来看,企业管理当局对盈余进行操控已经成为一个普遍的世界性问题。根据不同的操控手段,盈余管理可以分为应计项目盈余管理和真实活动盈余管理两种方式。随着近些年来会计准则的修订完善以及监管机构监督力度的不断加强,应计项目盈余管理的风险逐渐加大,操纵空间不断受到压缩,于是真实活动盈余管理为企业管理当局所青睐,成为管理层操控盈余的新方向。真实活动盈余管理
资本结构对公司的发展作用重大,它决定了公司的融资成本,影响着公司的投资收益,因此一直是学术界的研究热点。国内外学者对公司资本结构的研究由最初的MM理论逐渐发展到权衡理论、融资优序理论、市场择机理论等各大理论,然而,这些理论始终建立在一些相同的假设之上,例如,资本市场是有效的,公司的管理者或资本市场上的投资者是理性的。然而近年来,建立在市场非有效性、投资者与管理者非理性等假设基础之上的行为金融学逐渐
伴随着我们国家证券市场的逐渐发展和完善,上市公司发生会计师事务所变更的现象日益普遍,逐渐引起了我们国家监管部门、媒体以及社会大众的高度关注。往往人们关注的不只是上市公司发生会计师事务所变更这一事实的本身,更多是变更会计师事务所的行为可能会导致一些不利经济后果和向相关信息需求者传递的信号。目前,国内外有大量的实证是用来研究上市公司发生会计师事务所变更和会计稳健性的,但大都没有实证将两者结合起来进行研
融资是确保企业生存和发展十分重要的财务行为之一,企业的生产经营、项目投资,乃至于未来的发展都和融资密不可分。可是资金需求方与供应方两者的信息并不完全透明公开以及代理成本的存在,使得企业从资本市场获得资金并不是唾手可得的,在外部融资的过程中常常受到限制并要付出很多代价,不得不面对较高的外部融资成本和广泛存在的融资约束问题。近些年,股权分置改革不断推进,随之而来的是机构投资者的兴起。持有上市公司股份比
成本管理是企业经营管理的重要内容之一,加强成本管理是提高企业经营绩效的有效手段。成本习性指企业成本总额的变动与业务量之间的线性相关关系,成本习性假定企业的成本并不受企业管理者的决策影响。在对成本费用行为的研究中,学者们发现成本费用与业务量之间是非对称变化关系,并将业务量增加导致的成本费用增加大于业务量下降时成本费用减少的现象称为费用粘性。费用粘性的存在使得人们需要以新的视角来理解成本变动的规律,从
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2007年1月1日,我国实施改革后的《企业会计准则》,本次变革更新了会计理念并修改完善了具体会计准则,对会计信息质量产生影响。Jensen和Meckling(1976)提出契约后果观,即会计数据通常会作为利益相关者订立契约的依据,并且以会计数据为依托规范契约各方行为。会计信息质量改变,将对高管薪酬契约的有效性产生影响。本文以会计准则变革为出发点,基于契约观,旨在探讨高管薪酬契约有效性的变化。目前我