【摘 要】
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企业边界是企业理论的关注焦点之一。新制度经济学将交易费用作为企业边界决定的唯一标尺,而古典经济学则将分工和专业化作为经济发展的重要源泉。通过对分工、市场和企业产生的历史考察和模型分析,本文认为交易成本和分工收益共同决定了组织协调机制的变迁；市场和企业都是分工的协调机制；市场通过价格机制和每个人的自主决策实现,而企业则通过统一意志的安排、计划以及权威命令来实现。在此基础上,结合我国企业发展中存在问题
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企业边界是企业理论的关注焦点之一。新制度经济学将交易费用作为企业边界决定的唯一标尺,而古典经济学则将分工和专业化作为经济发展的重要源泉。通过对分工、市场和企业产生的历史考察和模型分析,本文认为交易成本和分工收益共同决定了组织协调机制的变迁；市场和企业都是分工的协调机制；市场通过价格机制和每个人的自主决策实现,而企业则通过统一意志的安排、计划以及权威命令来实现。在此基础上,结合我国企业发展中存在问题的分析,对深化我国企业改革提出相关的政策建议。
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企业信息化建设是复杂的系统工程，其整体规划又是企业信息化建设的核心和先导工程。而对于集团企业来说，公司业务的多元化，治理结构的复杂性，公司战略管理的动态性，都决定了其信息化规划是非常复杂的。因此需要从多方面、多角度、多层次进行分析和研究，以确定信息化需求和战略。本文基于某集团公司经营管理的实际需要，对集团的发展战略、未来管控模式、各板块业务情况和集团信息化建设现状进行了调查和评估，结合国内外交通行
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中共十六届六中全会通过了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，确立了中国建设和谐社会的基本方略，指出了所有社会成员在和谐社会建设中的历史使命,每个社会公民切实履行自己所应承担的社会责任是构建和谐社会的必然要求。企业既是市场经济的主体,又是公民社会的主体，和谐社会建设绕不开企业社会责任。当前我国大多研究都是定性研究企业社会责任对社会和谐的影响，相关的实证研究很少。本文在和谐社会这一特殊背景
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