随着我国经济与社会的快速发展,传统的单位制结构逐渐消失,取而代之的是以社区为单位的聚集体。社区作为一种新的载体,承接着社会中的微观功能。为了提高社区服务水准,激发政府职能向现代化的转变,要求在社区这个“大舞台”引进专业的社会工作人才,发挥专业的社会工作方法优势,结合社区的文化,为社区广大群众提供人性化的服务。专业的社会工作团队是构建社会主义和谐社会的有效力量,其工作对推进我国社会主义服务型社会形成具有重要的引导作用。在公共服务理念的指导下,加快健全社会主义人才队伍建设,提高社会工作人才队伍的服务质量,为社会平稳发展提供人才保障,为满足民生需求打好基础,它不仅从微观上有利于解决个案问题,而且有利于从宏观上缓和社会矛盾。本论文的写作宗旨是以西安市保吉巷社区为个案研究对象,从中发现和探求西安市社会工作人才培养过程中的问题,并对这些问题给予合理的解决。该论文的分析建立在对西安市碑林区保吉巷社区社会组织共享平台社工人才资料的基础上,分析西安市社区专业社会工作者的建设,运用归纳和演绎的方法,从保吉巷社区实习的实践问题出发,总结出西安市社工人才生存和发展中存在的问题,并给出合理化的建议。