该文的主要研究工作包括:1、根据敏捷供需链合作的特点,确定供需协作关系的建立、改进是在双赢前提下,敏捷供需链激励机制的寻优过程,提出数量分析的基本方法:通过分析个体和集体理性差距,确认导致系统低效的原因,设计激励机制,使个体理性与集体理性趋向一致.2、在深分析数量分析结果的基础上,设计并研究了新型的供需协作关系.3、详细研究了供需协作关系的双赢条件,为供需链决策提供定量依据.4、根据双赢条件,提出了供需协作关系的实施关键,对敏捷供需链的实施具有重要的指导意义.5、从需求变化角度研究供需协作关系的选择,提出了供需协作关系选择的基本原则:产品生命周期的引进期以连续补给型和回购型的组合为主,扩展期以紧密协作型和回购型为主,平稳期以连续补给型为主;而衰退期,如果衰退比较缓慢,则选择紧密协作供需协作关系,如果衰退十分迅速,则可以采用回购型供需协作关系;对于变革型产品,由于市场风险较大,将主要采取回购型和紧密协作型供需协作关系.