北欧地区一直以来的创新表现异常优异,尤其是瑞典,长期位居世界前三。随着全球化和互联网浪潮的兴起,创新能力越来越受到重视。同时,北欧地区的高社会福利制度也备受关注,马克思政治经济学理论中曾提到过,“劳动力在自由状态下才能产生更多的创新”,在制度创新经济学派中,诺思曾提到过制度是对创新影响最大的因素。那么,高社会福利制度对于创新有什么影响?该制度是通过什么样的逻辑机制来影响创新的?高福利制度对于创新究竟是正面影响更多,还是负面影响更多呢?国内专门以北欧为研究主体,特别是研究北欧社会福利制度对创新的研究较少,值得关注。本文基于马克思政治经济学,制度创新经济学中代表人物诺思的观点,以及熊彼特的创新理论等,以技术创新,市场创新,人力资本创新,企业家创新四个层次为分析框架,以北欧地区的社会福利制度和创新为研究对象,探究北欧地区的社会福利制度对创新的影响。具体将先从丹麦经济学家考斯塔·艾斯平-安德森的《福利资本主义的三个世界》开始,回顾北欧社会福利制度的理论基础,简单概括了北欧模式的内容,接着从医疗制度,失业与基本生活保障,养老金体系,以及住房、教育与社会服务保障四个方面对北欧社会福利制度的主要内容进行梳理,并概括北欧社会福利制度的主要特点。接着从创新指数排名,专利申请总数与人均专利,关键优势行业三方面对北欧的创新能力进行评估,同时从进出口贸易结构与出口强度,创新产业在价值链中的参与度来看北欧创新能力在全球范围的情况。然后从技术创新,市场创新,人力资本创新,企业家创新四个层面详细来分析社会福利制度对于创新各个重要要素的影响。最后是从正反面来对北欧社会福利制度对于创新的影响进行评述。通过研究发现,北欧社会福利制度水平高且覆盖面广,人均专利远超英美等大国,创新能力持续排行世界前列,尤其是瑞典,但由于高新技术行业的出口体量较小,在世界范围内影响还是较小,主要在欧洲范围内。在北欧社会福利制度对于创新的影响上,技术创新层面,社会福利制度为其营造了竞争文化环境,提供了强大的科研经费支持;市场创新层面,社会福利制度为其提供了稳定的政治经济环境,吸引了国际投资;人力资本创新层面,社会福利制度为其奠定了身体健康基础,提供了完备的教育资源,创造了良好的就业环境;企业家创新层面,社会福利制度为其降低了劳动成本,为中小企业家提供了资金税制文化等方面的全方位保障,培养了独特的企业家精神,并塑造了三重螺旋的商业运作模式。马克思政治经济学中曾提到,当人进入自由而非生存阶段时,才能有更多的创新。劳动力创新需要自由,而自由需要社会福利制度来保障。北欧社会福利制度的本质是以人为本,通过完善的社会福利制度为所有人营造了一个自由开放的社会秩序,并不断平衡各方势力,从而为创新提供了全方位的保障。