财务重述，是修正前期已发布的财务报告，以反映前期发布的报告中存在的差错并更正的过程。此前我国学者对财务重述的研究是以理性行为人为基础。近些年行为金融学的兴起为财务重述的研究提供了新的证据，而本文就是基于管理者非理性假设，探究了管理者背景特征（性别、年龄、学历）、过度自信与财务重述的相关性。本文研究发现，管理者背景特征（性别、年龄、学历）的异质性会导致其过度自信程度的不同，而管理者过度自信的程度与财务重述发生率正相关。本文对会计信息披露的意义主要体现在上市公司应关注对新进管理人员的选择，以及对现有管理人员分析其特征以减少财务重述行为发生率，这对于优化管理质量和提高上市公司信息的准确性有着重要启示作用。本文分为五章，第一章全面阐述研究背景，研究意义，研究方法和研究内容；第二章介绍管理者背景特征、过度自信和财务重述的相关理论；第三章利用深市主板2011-2013年发生财务重述的上市公司数据进行描述性统计和构建逻辑回归模型；第四章进行配对T检验和对模型回归分析；第五章总结研究结论、研究不足以及研究展望。