目的:本文通过分析国内外公立医院法律事务处理的现状,对不同等级的公立医院法务部门建设现状进行实地调研,为加快公立医院法务部门建设提供建设性意见,从而促进公立医院法务部门建设的完善。方法:本文采用定性分析方法和定量分析方法。定性分析方法主要指文献研究法、德尔菲法和案例分析法。定量分析方法包含抽样调查法和描述性统计分析法。本研究的实证调查方法主要采用多阶段分层次抽样,选取三级公立医院、二级公立医院和一级公立医院共6家公立医院作为样本医院,调查主要围绕医务人员法律培训情况、法律知识需求情况、法律服务需求情况、法律事务类型情况、对法务部门的认知情况、法务部门需求情况6个因素展开。运用描述性统计分析法主要是根据收集到的问卷结果,运用SPSS(19.0)统计软件进行统计分析。结果:样本公立医院只有1家设立独立的法务部门,负责医院内部日常的法律事物的处理。其他5家公立医院法律事务的处理部门根据法律事务的性质决定。有42%的医务人员注重参加卫生法律知识学习和培训,30%以上的公立医院医务人员遇到过法律事务,选择科室内部和相关科室协助处理较多,40%以上的公立医院医务人员认为法务部门从业人员应当选择具有工作经验的法律专业人才。结论:公立医院普遍缺乏统一解决协调各类法律事务的职能部门,不同类型的法律事务需要不同的部门介入处理。而医务人员因为所在岗位不同,对卫生法律服务需求存在差异。建设公立医院法务部门,可以促进公立医院依法治院、依法管理。