开发和利用好校友资源,促进学校发展,已成为国内高校的一项重要的基础工作。自上世纪八十年代以来,高校校友工作者在联络校友,支持学校的改革与发展,激励校友建功立业等方面做了大量工作,取得了显著的成绩。LG大学于2003年成立了校友工作机构,但由于没有把校友工作提高到战略的层面上来全盘规划,缺乏结合学校自身发展的系统性思考,校友工作难以深入开展。探讨如何变革现有日常组织机构和运行模式,构建一个高效合理的校友工作管理体系是本课题欲达到的目的。本课题主要完成了以下几方面的工作:1.分析研究了国外高校,特别是美国高校的校友工作的发展、校友工作组织结构模式和工作特点,以期对我国高校校友工作模式的研究有所借鉴。2.总结了我国高校对校友概念的界定,分析了我国校友工作发展历程和我国高校校友会的存在现状。在对国内高校现行校友工作进行调查研究的基础上,分析了校友工作组织结构以及校友工作主要内容、当前校友工作存在的问题,并对校友工作面临的机遇和挑战进行了分析研究。3.借鉴国内外高校校友工作的先进经验,应用工业工程的基本思想,从学校战略规划层面上,对LG大学校友工作进行了系统全面的研究,分析了校友工作管理体系的需求,提出了体系总目标,定义了体系的功能,设计了体系的总体结构以及各子系统的结构和工作内容,并提出了实施建议。本课题从系统的角度出发,分析了当前高校校友工作现状,应用工业工程的理论和方法,从战略规划的角度,对校友工作管理体系进行了创新研究。本研究是对工业工程应用领域的一个新的尝试。将工业工程引入以无形产品提供为特征的非营利性组织的生产系统,将IE与非营利组织的行政管理相结合,对于提高行政管理效率、质量和水平,具有重要的现实意义。