习近平总书记指出“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”。近年来随着社会经济的不断发展与国家政策的大力支持,创新与人才已成为经济发展的核心力量。对于企业而言,企业的长期发展离不开创新,而创新离不开高学历高层次人才。高学历高层次人才是一个国家、民族、企业创新的核心动力,也是获得长期经济效益的不竭源泉。目前学术界关于创新对企业绩效的影响、学历对企业绩效的影响已经有了一定的研究成果,但是较少关注三者之间的关系。本文的研究内容不仅探讨了不同学历水平的员工能否有效促进企业创新投入、为企业带来可观的效益,而且深入研究了企业创新投入对财务绩效的影响水平。本文选取了2014-2018年创业板上市公司为研究对象。在我国创业板上市的企业多为高科技中小企业,创新投入水平较高,成长发展潜力非常巨大。通过剔除数据不全后一共有48家公司(主要原因是拥博士学历员工的企业较少),采用面板数据及多元回归模型主要研究了员工学历和创新投入对企业财务绩效的影响,同时也探讨了员工学历水平对创新投入的影响。本文实证结果发现:具有硕士学历的员工无论是在当期还是滞后期都能够显著促进企业进行创新投入,本科学历员工在滞后期与创新投入显著正相关;具有本科和硕士学历的员工在当期能够显著促进企业财务绩效的提高,但在滞后期无显著性;企业的创新投入在当期与滞后一期与财务绩效呈负相关关系,但滞后二期的创新投入与财务绩效显著正相关,能够有效促进企业进行创新投入。