目前,研究者在幽默与创造力的相关研究方面已做出大量的努力与尝试。研究者普遍关注幽默感、幽默表达或机智对创造性潜能和创造性思维的影响,然而对于幽默是否能提升创造力依旧是存在争议的。这可能与采用整体性的幽默概念有关,因此尝试将幽默划分为不同的类型进而考察不同类型的幽默对个体及合作创造的影响,或许对于解决该争议具有一定的帮助性。因此,本研究关注不同类型的幽默（非自我卷入式幽默:亲社会型和攻击型;自我卷入式:自我提升型和自我挫败型）对个体和合作创造力的影响,同时考察不同类型的幽默影响创造力的心理机制。为了探究不同类型的幽默对个体和合作创造性思维的影响,我们总共进行了两项大的研究共涉及6个实验。研究1（实验1a,实验1b,实验1c和实验1d）采用单因素被试间实验设计,研究2采用3x3两因素实验设计。在我们的第一项研究中,我们调查并发现ⅰ)非自我介入的幽默,如从属感和攻击性幽默,都会对融合思维和发散思维产生诱导作用。ⅱ)对融合思维和发散思维（独创性、流畅性和灵活性）的增强效果。ⅲ)非自我介入幽默（从属和攻击性）对融合思维的影响,以及自我介入幽默对认知灵活性所调节的发散思维（流畅和细化）的影响。ⅳ)第三,积极高激活（安全、信任、快乐、愉快）和积极低活化（平静、放松、温暖、活泼）情绪都调解了非自我介入幽默对融合思维的影响,积极低活化（安全、信任、快乐、快乐、快乐）情绪中介了非自我介入幽默对发散思维的影响（阐述）。此外,积极-低激活-预防-焦点（冷静、放松）调解了自我参与幽默对独创性的影响。积极的价感（平静、放松、温暖、活泼、安全、信任、快乐和愉快）也调解了自我介入幽默对不同思维的阐述部分的影响。在我们的第二项研究中,我们发现,1)非自我参与（从属和攻击性）幽默和自我参与（自我增强和自我挫败）幽默都促进了协作融合和发散思维。2)性别差异对自我介入幽默中的协作融合和发散思维（独创性和阐述性）有影响,而性别差异对非自我介入幽默中的合作发散思维（流畅性和灵活性）有影响。3)幽默类型（非自我介入和自我参与）和性别差异对融合和发散协作思维（独创性）有互动效应。在协作融合的创造性思维中,自取灭亡的幽默产生了与个体创造性思维完全相反的效果。4)我们发现男对男对组和男对女配对组（攻击性幽默）的表现优于女性对组和趋同思维。然而,与男女配对组相比,女性配对组更善于产生更原创、更精致的想法。在自我介入幽默的性别差异方面,我们发现在合作融合思维上存在差异,即男男性对组合在自我增强幽默方面表现更好。在协作发散思维中,男女配对组更擅长独创性成分的发散思维。