事业单位要在我国社会主义市场经济建设中发挥更大的作用,必须先把事业单位管理体制的相关问题弄清。因此,本文以营口市产品质量监督检验所为实证研究对象,重点研究其管理体制中存在的问题,并提出解决问题的对策。采用定性分析的方法,客观、真实地反映营口市产品质量监督检验所管理体制现状。营口市产品质量监督检验所各项管理制度已经初步形成,但由于缺少规划,尚未形成全面、协调、细致、统一的管理体制。从机构设置方面由于没能做到政事分开,布局调整没有自主权,造成机构设置重复,管理混乱的问题,提出研究合理的机构设置方式,理顺体制,合理布局的完善方式；人事管理方面人事管理制度僵化导致了用人机制不够灵活,不注重人才的培养,工资分配制度落后问题,提出大力推行聘用制改革,重视提高人员素质,建立形式多样、自主灵活的分配激励机制的解决方法；岗位责任方面由于岗位责任制不够健全导致工作无章可循,员工行为不规范问题,提出进一步细化工作标准,围绕每个岗位的职责范围和管理权限建章立制,严格落实各种相关制度的具体建议；财务管理制度方面缺乏相关的财务管理制度是导致会计核算不规范,账务处理不严谨,财务手续不健全的直接原因,建议从建立财务管理的内部控制制度,加强内部财务监督,规范财务会计基础工作,提高财务管理水平和质量方面加强财务管理。