目前,高校大学生就业难问题已经成为全社会所关注的焦点问题。大学生就业取向,也已经成为学界所高度关切的研究热点。然而,现阶段针对大学生就业取向的研究过多地集中在大学生就业难问题的表象上,缺少了对大学生就业过程中行为、意识及就业取向的深层次分析和研究。由于此类研究在我国起步较晚,且已有的研究成果往往又缺乏可操作性,所以研究工作亟待加强。本文从分析当前大学生就业难问题入手,通过分析现象背后的深层次原因,力图在大学生就业取向的研究上取得突破。本文着重以高校毕业大学生就业取向为研究重点。首先,客观全面地分析了当前大学生就业取向对于促进大学生就业所产生的作用和影响;其次,重点分析了现阶段广大高校大学生群体就业取向的特点,辩证地讨论了大学生就业取向的客观影响因素,系统论述了大学生就业取向正反两方面对于大学生个体发展产生的作用和影响;第三,分别从家庭、学校、社会、个人等四个角度入手,深入探讨了大学生就业取向演变的原因。最后,论文在全面系统总结归纳的基础上,有针对性地提出了优化高校大学生就业取向的方法和措施。当前,党和政府已经开始加大对大学生就业工作的指导力度,尽可能帮助大学生群体实现顺利就业。学校在政策宣传、信息交流、心理辅导等诸多方面强化了高校大学生就业工作的时效性和针对性。那么,作为新时代的大学生,应当从自身做起,树立正确就业取向。大学生应该在就业和择业过程中紧跟时代发展的潮流,把自己就业的要求与国家、社会发展的需要结合起来,以正确的就业取向指导就业。同时应当看到,解决大学生就业难是一项长期且复杂的系统工作。但是,只要我们始终坚持党和政府的领导,坚持以市场为导向,坚持以树立正确的就业取向为导向,大学生就业难问题就会得到有效解决。