随着新时代的改革发展,我国的经济在不断地发展,人民的生活也在显著改善,国民收入在不断地提高,同时随着我国金融体系也在不断的发展和完善,普惠金融的不断推进,越来越多的家庭能够参与金融市场,对家庭资产进行更多元化的配置。本文利用微观家庭数据,通过寻找出人力资本的度量指标来研究人力资本对家庭资产配置的影响,从而使家庭更好的对家庭资产进行合理的配置,实现效用的最大化。本文运用中国家庭金融调查(CHFS)2015年的数据,建立了Probit模型研究人力资本对家庭金融市场、股票市场参与的影响;运用Tobit模型分析人力资本对家庭资产配置选择中资产占比的影响,并进行了稳健性检验。研究发现,人力资本的改善能够促进家庭在资产配置时参与金融市场和股票市场,在人力资本度量维度中,相比较工作经验,受教育程度和健康状况对家庭资产的配置影响的边际效应更大。同时,人力资本还能推进家庭参与金融市场的深度,即健康状况、受教育程度和工作经验对家庭资产配置中风险性金融资产和股票资产的占比均有正向显著影响。本文还发现年龄、风险偏好、是否曾学习过经济和金融类知识、家庭收入、家庭规模以及社交情况等因素均对家庭资产配置有显著影响,年龄与参与股票市场之间可能存在倒U型关系;性别、风险偏好、家庭规模以及是否拥有自有住房对家庭参与金融市场和股票市场都存在负的显著影响;已婚、进行社交往来以及有学习经济、金融类知识或参加过类似培训知识学习同样对家庭参与金融市场和股票市场有正的显著影响。最后文章在进行稳健性检验时,发现在区分农村和城市地区后以及剔除家庭收入前后5%样本后进行稳健性检验,发现模型均通过稳健性检验。