随着经济结构调整的步伐和城市化进程的加快，我国的结构性失业问题日益严重。我国的失业压力之大有目共睹，而结构性失业在我国尤为突出，可以说，结构性失业压力比总量性失业压力更大。结构性失业问题不仅增加了总量性失业问题的治理难度，而且与总量性失业问题共同加剧了我国失业问题的进一步发展。所以，研究我国的结构性失业问题，对于我国失业问题的治理具有十分重要的现实意义。 治理我国的结构性失业问题，必须深入分析该问题的形成原因，提出能够有效缓解我国结构性失业问题的相应对策。循着这一思路，本文梳理与探讨了有关结构性失业的重要理论成果，并结合我国结构性失业的现状与特征，分析了结构性失业的形成原因，提出了治理我国结构性失业的相应对策。笔者认为，导致我国现阶段结构性失业的原因一是劳动力自身的主体因素，主要包括劳动力知识技能的缺乏、年龄性别的差异以及思想观念的落后；二是劳动力自身以外的客体因素，主要包括经济结构的变动不居、体制与制度的障碍以及劳动力市场体系的缺陷。因此，治理我国当前结构性失业问题的对策主要有以下两点：一是大力发展教育事业，以突破劳动力流动的主体因素障碍；二是加快建设现代市场经济体系，以突破劳动力流动的客体因素障碍。