企业社会责任是涉及法学、经济学及管理学等众多学科的一项重要课题。其初衷是缓解企业与社会之间的矛盾、解决一系列的社会问题,是构建企业与社会和谐统一的基本思想。企业需承担社会责任的必要性已经不言而喻。社会公众也早已将企业应该承担社会责任视为不争的事实。处于变革之中的中国,在经济体制、社会结构和价值观念的巨变推动中国融入世界的同时,也受到西方文化价值观和自利性的侵蚀。企业片面追求股东利润最大化、缺乏基本的人文关怀、忽视对环境的保护等种种行为屡见不鲜。这些亦都是企业社会责任缺失的表现。企业不履行社会责任问题已经成为中国目前亟待解决的问题。另一方面,我国一直在效仿欧美式的公司治理模式却未收到预期的效果。究其原因是缺乏该种治理模式生存的环境,其中文化因素是那支“看不见的手”。越来越多的人认为,企业社会责任应当与公司治理紧密的结合起来,通过完善公司治理结构来落实企业社会责任；反过来,通过履行社会责任来达到优化公司治理的目的。因此,我国企业在完善公司治理结构的同时,必须要考虑将企业社会责任与公司治理相结合。本文通过论述企业社会责任、企业文化和公司治理之间的辩证关系,通过分析美国、日本和德国的企业社会责任对企业文化产生影响而作用于公司治理结构,而指出企业文化是联系企业社会责任与公司治理的重要纽带。如果可以建立一种以企业社会责任为导向的企业文化,那么就可以使企业自觉完善公司治理结构、落实企业社会责任,也是我国寻找符合国情的公司治理模式的一种探索。本文将从四个方面展开,主要内容如下：第一部分,企业社会责任的概述。此部分将介绍企业社会责任的缘起、内涵及一些关于企业社会责任的代表性观点.从经济学、法学和管理学角度分析了为何要承担企业社会责任的理论依据。第二部分,企业社会责任、企业文化和公司治理的关系。首先,介绍佐藤孝弘博士的理论,指出社会动态和社会期待对企业社会责任产生影响,进而影响公司治理模式。通过分析,笔者指出其理论中忽略的方面。指出在社会动态和社会期待对公司治理模式产生影响的同时,应该考虑的企业文化的作用。随后,通过论证企业社会责任与企业文化的关系及企业文化对公司治理产生影响,说明了三个概念之间的逻辑关系。说明了企业社会责任和企业文化都会对公司治理产生潜移默化的影响,而企业文化在社会文化与公司治理之间起到了桥梁的作用。第三部分,从文化角度比较各国的治理模式。此部分将通过逐个分析美国、日本和德国的社会文化、企业文化与公司治理模式之间的关系,来为企业文化对公司治理模式产生影响提供论据支持。第四部分,培养以企业社会责任为导向的企业文化,完善我国的公司治理模式。基于前三部分的论证,企业文化在社会文化对公司治理模式产生影响的过程中的确有着不可忽略的作用。通过分析我国社会文化、企业文化和公司治理模式的现状后得出结论,我国目前社会期待和社会文化的核心价值观与企业社会责任的价值观相符,公司治理模式也应为利益相关者导向的治理模式。那么既能使企业自觉地履行社会责任,又能完善我国的公司治理模式的一个行之有效的方法就是建立以社会责任为导向的企业文化。后对以社会责任为导向的企业文化将对公司治理模式产生哪几方面的影响进行了初步讨论。