国内外财务丑闻的相继出现,迫使各国开始思考问题出现的根源。美国于2002年颁布《萨班斯-奥克斯利法案》(以下简称SOX法案),这一法案的出台立即引起世界的关注,各国逐渐认识到内部控制对企业发展是至关重要的。我国也于2008年出台了《企业内部控制基本规范》,与此同时,我国对于内部控制的研究也迅猛增多,研究水平逐渐向纵深发展。从各国对于内部控制大量的研究成果来分析,我国关于内部控制是否能影响企业财务绩效的研究相对匮乏,起步较晚。国内外对于内部控制的研究多基于审计视角,随着各国学者和企业对于内部控制认识水平的提升,有些学者开始认识到作为一种管理方法的内部控制对于企业的长远发展会带来重要影响。那么,这种研究就更加具有现实意义。企业文化是企业的软实力的体现,也是企业整体价值理念的体现,也是协调企业目标和管理理念的道德标准。当企业的内部控制出现缺陷时,企业文化就成为指导企业和员工思想与行为的标尺。因此,本论文即从管理的视角出发,结合企业文化的重要作用,研究作为管理方法的内部控制对于企业财务绩效的影响。本论文以沪深A股的企业作为研究对象,运用双重委托代理理论和管理控制理论分析的基础上,提出六点假设,将企业的财务绩效设为被解释变量,控制环境、企业文化、风险评估、控制活动、信息与沟通和内部监督设为解释变量,并通过多元线性回归的方法分析内部控制和企业财务绩效的相关性,对假设的合理性进行讨论。最后依据实证结论,提出提高我国企业的内部控制水平的建议。