【摘 要】
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随着我国经济体制改革和经济对外开放的深化,各种企业都将面临激烈的竞争。如何在竞争中生存和发展,是每个企业必须思考的问题。对企业员工进行激励是帮助企业在竞争中获胜的
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随着我国经济体制改革和经济对外开放的深化,各种企业都将面临激烈的竞争。如何在竞争中生存和发展,是每个企业必须思考的问题。对企业员工进行激励是帮助企业在竞争中获胜的重要方法。合理而灵活的激励机制可以激发员工的积极性,从而充分利用企业最宝贵人力资源,提高企业竞争力。当越来越多的外资渗入到中国市场参与竞争后,我国公共企业更加明显地暴露出了综合实力上的不足。本文通过收集和整理与公共企业有关的论文、著作,资料,并以实例进行分析、评价,回顾公共企业激励的国内外研究现状,分析存在的问题,并结合我国公共企业的实际情况和典型案例,提出了建议和思考,以完善公共企业的员工激励制度,促进我国公共企业又快又好的发展。
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