自我国步入老龄化社会以来,党和国家就高度重视这一问题,党的十九届五中全会更是将“积极应对人口老龄化”上升为国家战略。促进老年人力资源的开发是践行“积极老龄化”的重要方面,有效挖掘“长寿红利”,对于促进国家发展和推动老年健康都有着重要的意义。而社区是老年人生活的主要场所,从社区入手培育老年志愿者,不仅能通过发掘社区内低龄、健康老年人的优势和潜能帮助其重塑老年生活,而且还可以使社区内潜在的老年人力资源得到开发,进而充实壮大社区建设力量。社会工作以其助人自助的价值理念与专业方法在培育老年志愿者上具有独特的优势,将其融入到社区老年志愿者培育中,既具可行性又十分重要。本研究运用小组工作的方法,选取长春市X社区的老年人作为研究对象。通过对X社区适龄老年人的访谈、问卷调查和实地调研,深入了解X社区老年志愿服务发展现状及存在问题。突出表现在以下几个方面:老年志愿者人数稀少、对志愿服务认识不足、志愿服务能力欠缺和激励机制匮乏。通过分析发现,造成问题的原因在于以下几个方面:老人自身对志愿服务认识存在偏差、社区缺乏相应的组织培训和激励机制、政府没有出台相关的制度保障和给予相应的财政支持。针对X社区老年志愿服务存在的问题,笔者采取社会工作的方法,开展七次小组介入活动旨在提升X社区老年志愿者的志愿服务意识和能力。笔者在实务活动结束后及时进行了专业反思和总结并从破除观念性障碍、创建实用性通道和规范制度性建设等方面提出了相关建议,希望能够为其他相关研究提供研究借鉴。