致仕制度,又称退休制度,是我国从古至今对国家官员的一项管理制度。先秦时期出现致仕制度的萌芽,至两汉而成为定制,并为历朝所沿袭、发展,而且逐步完善。辽朝(公元916年-1125年)是我国北方少数民族契丹族建立的王朝。在致仕制度上基本承袭隋唐,借鉴宋制,形成具有辽代特色的致仕制度。辽代官员的致仕标准和致仕后的待遇均不见史籍记载。通过对史料和墓志资料的分析,本文认为辽代官员的致仕年龄比较灵活,契丹官员在七十岁左右致仕,而汉族官员情况也基本相同。无论是契丹官员还是汉官,致仕官员的待遇,都包括政治、经济、生活各个方面。政治待遇包括加官晋爵、恩荫亲属和特殊礼遇,经济待遇主要是给俸禄和赐物,还有致仕官员的丧葬待遇。致仕的契丹官员与汉官在待遇方面大体上也是一致的。辽代致仕制度的形成、发展、完善以及致仕的推行情况,反映了辽王朝逐步发展、完善职官的管理制度。辽代致仕制度上承隋唐,下启金元,在中国政治制度史上占有重要地位。