自国家实施西部大开发以来,经过十多年的蓬勃发展,新疆企业无论从数量还是质量上都有很大的提升,新疆经济也处于高速发展时期。新疆企业的发展和经济的腾飞是我国实施强国战略的重要组成部分,对推动我国经济的稳定和健康发展有着极为关键的作用。随着构建“新丝绸之路经济带”的提出,新疆处于“新丝路”上的核心要位其战略位置和重要性更加显得极为突出。在当前经济形势下,实现新疆经济和新疆企业的腾飞极具重要意义。然而新疆企业要实现长远的发展离不开企业家这一关键资源。优秀的企业家能够将有限的资源进行最优组合,在复杂多变的环境中用远大的战略眼光为企业未来的发展指明正确的方向,并不断发现机会从而推动企业迅速成长不断向前发展。企业家作为企业极其重要的特殊人力资本是企业发展不可或缺的重要资源,其特质在一定程度也影响着企业的成长。相同背景条件下,不同企业家的不同特质会促使其作出不一样的选择,从而对企业成长的影响也会不同。因此,立足新疆,研究企业家特质对新疆企业成长的影响对于推动新疆区域经济的发展有着非常深远的理论意义和实际应用价值。本文在对企业家理论、企业家特质理论、企业成长理论和企业家特质与企业成长理论等相关文献回顾分析的基础上,结合新疆实际情况,分别从地域思维、应急处置、公共关系、社会责任、自我学习、战略决策和有效管理7个维度构建了企业家特质对新疆企业成长影响的研究理论模型和研究假设,并运用spass20.0及相关统计软件来分析新疆企业家特质和新疆企业成长的相关数据,在检验问卷信度和效度的基础上,对通过问卷调查所收集的数据进行了相关分析、方差分析和回归分析,从而对提出的假设进行验证。得出如下结论:企业家地域思维与新疆企业成长显著负相关;企业家应急处置、公共关系、自我学习、战略决策、有效管理与新疆企业成长显著正相关;企业家社会责任与新疆企业成长相关性不明显但整体呈现正的相关性;总体而言,企业家特质对新疆企业成长有显著的正相关性。最后,本文根据实证检验的结果对新疆企业家队伍的培育提出了建议:建立并完善良好的企业家成长环境;强化教育培训增强战略意识和管理水平;加强风险意识提升企业家的应急处置能力;扩张人际交往网提高企业家的公共关系能力;加快建设企业家交流平台提升企业家战略决策能力;完善激励机制增强企业家社会责任意识,通过不断加强新疆企业家队伍建设为促进新疆企业成长指明了方向。最后指出了本文研究的不足和展望。