实现信息共享是企业信息化管理的基本要求,因此构建一个标准和完备的共享信息模型是进行企业信息化管理和业务系统运营的关键之处。当前就业领域分散的业务系统繁多,数据冗余和信息不一致性严重,构建一个跨不同业务系统的就业信息服务平台成为主要需求,前提则是提供一个标准的、完整的就业信息模型,便于信息管理和数据共享。目前几种主流的信息模型中,由NGOSS提出的共享信息模型SID是比较成熟和规范的框架。但是SID应用于电信领域,在其他领域还未研究。因此,如何在就业领域提出一个通用的共享信息模型还需研究。论文首先基于共享信息数据的思想,总结就业领域的业务特点和一般需求,并对该模型进行优化,定义该建模方法的步骤和使用的设计模式,提出应用于就业领域的共享信息模型的建模方法；然后,抽象出劳动者就业领域中与劳动者相关的业务流程框架E_eT0M,并按照该方法,提出适用于就业领域的通用共享信息模型ESID,将业务流程框架转换为具体和细化的模型,通过主题域、商务实体定义以及实体属性、关联关系对业务流程进行详细的描述和分析,并详细给出每个模型的UML图例；最后,完成ESID模型在具体就业信息服务平台中的实践,将逻辑模型转化为具体的物理模型,建立数据字典,并开放平台的元数据管理功能,包括数据信息的查询接口和管理等功能。论文针对就业领域信息孤岛的问题,提出基于SID模型的就业共享信息模型的建模方法,建立了通用的就业信息共享模型ESID,实现了对就业流程和信息管理的标准化和规范化。最后将ESID模型应用到了就业信息服务平台的实践中,有效解决了当前就业系统信息交流困难的问题,满足了不同业务系统之间的数据集成和信息共享的需求,最终实现“以劳动者为中心”的信息管理。