2005年,中国资本市场开始了一场深刻的革命——股权分置改革,股票市场正式步入“全流通”,上市公司市值表现与全体股东的利益密切相关,市值管理开始受到广泛关注。经过多年的理论发展和实践,市值管理不管是政策层面、工具层面,还是上市公司的意识层面,都发生了巨大转变,特别是近年来中国经济步入转型以升级的阶段,上市公司并购重组也开始高速发展,市值管理的积极意义更加突出。但自2014年5月9日国务院明确提出“鼓励上市公司建立市值管理制度”以来,市场出现各种操纵股价的“市值管理”行为,违背了市值管理初衷。如何对上市公司市值管理绩效进行科学有效的评价,成为上市公司面临的重要问题。对市值管理绩效评价的研究在理论和实践上都具有重大意义。因此,本文进行了以下方面的研究:首先,论文对国内外学者关于市值管理及市值管理绩效评价的相关文献进行了全面梳理,明确了市值管理的概念和目标,对市值管理的理论基础进行了系统阐述,并分析了这些基础理论与市值管理的相关关系。接着,论文指出了有效的市值管理需要通过三个相互关联的路径来实现,包括价值创造、经营和实现,并站在公司战略的高度,深入分析了上市公司市值管理绩效的各驱动因素对公司市值管理绩效产生影响的内在机理。在此基础上,论文从上市公司的盈利能力和成长性两个方面设置价值创造指标,从核心竞争力管理水平、行业地位管理水平、公司治理水平三个方面设置价值经营指标,从市值表现和关系管理水平两方面设置价值实现指标,构建了较全面的市值管理绩效评价的指标体系,并结合德尔菲法和因子分析法,建立了具有操作性的上市公司市值管理绩效评价体系。然后,论文以沪深两市电力、热力生产和供应业A股主板上市公司为样本进行实证研究,建立了因子分析模型,运用SPSS19.0统计分析软件对样本公司2010-2013年相关数据进行了描述性统计分析和因子分析,一方面对本文提出的评价体系进行了验证分析,另一方面找出了我国上市公司市值管理存在的问题。针对这些问题,论文在前文理论分析和实证分析的基础上,提出了市值管理的若干策略和改善建议。