诺斯认为「有效率的经济组织是经济增长的关键;一个有效率的经济组织在西欧的发展正是西方世界兴起的原因。而有效率的经济组织需要在制度上作出安排和确立产权以便对人的经济活动造成激励」。华人文化长期受儒家文化的熏陶,人际关系网络的特殊性,受到家族理念相当大的影响,华人的特有人际关系网络是社会资本运用的起源。钱德勒(Chandler 1977)将家族企业看做一种过渡性的企业组织型态。韦伯(Weber 1920)「新教伦理」对于东西两方的论述,开启从社会学视角对中国家族和经济发展的理论研究与论述,然而近代的理论研究表明,「信任」是一个具有关键性的影响因素。而信任即是信息浓缩。由华人人际关系网络的家族信任到信息及时充分披露的社会信任,进而充分运用社会资本,是一个制度变迁的过程,其间包括企业本身的制度及社会相关的制度。本文特别之处在于以华人文化、社会学、新制度经济学为起点探讨华人家族企业的成长历史演进中信息披露与社会资本充分运用关连性印证台湾社会制度变迁的过程,并以大成长城公司五十年的实践验证这个过程理论。主要贡献为突破传统会计信息的财务技术框架,从社会资本网络关系来探讨信息披露。本文研究启示为:大成的治理与发展过程与影响因素,创办人人格特质于大成创办初期具有关键影响。华人关系文化封闭的信息体系形成「信任障碍」,需过渡到专业经理人专业管理制度与公司治理。台湾企业信息披露制度的演变与特点为,台湾信息披露机制变迁最重要的动力因素是社会弊端的产生与后续亡羊补牢。信息披露与社会资本利用的关系,信息披露是一个过程,目的在获得信任,通过信息披露机制,取得社会信任,并建立品牌声誉机制,才能充分利用社会资本。大成从一个封闭的家族企业走向国际,并带有浓厚的家族治理特色与华人文化的影响密不可分,同时,大成从利用国际资本、职业化管理的推进及信息披露的透明化是台湾进一步政治民主化,信息管理制度化的必然结果。