在知识经济时代背景下,人力资本要素已成为经济增长和可持续发展的真正源泉。自从20世纪六十年代初人力资本理论诞生以来,国内外纷纷涌现出大量关于人力资本与经济增长关系的研究文献,但前人的研究都隐含这样一种假设:每一个地区经济发展都是相互独立,除了受自身生产要素投入作用外,不再受其他任何地区经济发展的影响,即忽视了区域间经济发展的相互联系,可能导致模型设置偏误。为了弥补这一缺陷,本文基于我国30个省际区域(不含西藏)1999-2008年的面板数据,应用空间动态面板数据模型,将经济发展的空间相关因素(即经济变量的空间滞后效应)纳入改进的C-D生产函数方程,实证研究我国人力资本对区域经济增长的作用,并进一步检验区域经济发展的空间外溢性。　　 主要研究结论是:第一,我国人力资本对区域经济增长作用显著。具体表现为人力资本存量对区域经济增长存在较大的促进作用,而人力资本分布结构对区域经济增长却有一定的阻碍作用,同时,人力资本存量对区域经济增长的产出弹性已远远超过物质资本。第二,我国区域经济增长存在显著的空间外溢性。即一个地区经济增长不仅取决于自身人力资本等生产要素的投入,且还受邻近地区经济发展水平的显著影响。换言之,一个地区的经济增长对邻近地区经济发展具有一定的正向辐射作用。　　 基于上述研究结论,本文提出人力资本相关政策建议。首先,我国应继续加大人力资本投资力度,尤其是政府在基础教育和高等教育经费方面的支出,增加人力资本存量的储备,协调人力资本与物质资本投资的比例。其次,我国要制定一些优惠政策,促进人力资本等生产要素的合理流动,实现资本要素在区域间的优化配置,大大提高人力资本使用效率,优化人力资本的区域分布结构,增加中西部地区人力资本储备,促进我国区域经济持续协调发展。