近年来,环境问题日益突出,已经成为政府和社会各界所关注的重要问题之一。从环境管理的实践看,解决环境问题不仅需要健全环境法律法规、解决环保技术问题,更需要加强管理。而加强环境管理必须采取有效措施促进企业的积极参与,才能从源头上解决问题。同时,随着环境法律法规的逐步完善和环境管理的日益严格,以及消费者环境意识的增强,企业的环境责任观念也日益强化,不少企业逐渐认识到环境因素己成为影响其可持续发展的重要因素。在激烈的市场竞争中,企业必须将环境因素纳入其战略管理和经营决策中,进而实现企业的可持续发展。世界各国和各研究机构已经发布了不少的标准指南,但在实际的应用中仍有其不足之处,而国内学者虽然为企业环境绩效评估的方法论提供了理论性依据,但还未形成完善的企业环境绩效评估体系。本文以环境绩效评价作为主题,首先阐述了环境绩效评价研究的时代背景和意义,对国内外相关研究文献进行了述评;其次介绍了环境绩效评价的概念和国外现行的一些评价标准;接着通过分析平衡计分卡引入环境绩效评价的必要性和可行性,尝试着基于其基本理念来制定环境绩效评价目标并构建由合规性指标、环境治理指标、先进性指标和参考性指标构成的企业环境绩效指标体系。此外,本文应用模糊数学和层次分析法相结合来构建评价模型,力图实现定性评价与定量评价相结合,使评价具有可行性和合理性。