社会管理创新是构建和谐、有序、平安中国的核心主题之一。近年来，伴随着工业化、城镇化、信息化和国际化进程的不断加快，我国体制转轨与社会转型的全面推进，特别是由计划经济向市场经济、传统社会向现代社会、封闭社会向开放社会以及农业社会向工业、信息化社会的过渡，当代中国的社会结构、社会运行机制、社会关系以及社会价值发生着深刻的变化。同时，在全球化的背景下，国际金融危机后对“福利国家”的反思和国际局势的不断变化，给当代中国社会管理体系、制度、机制、理念以及方式也带来了警醒和反思，引发了理论界对社会管理及其创新这一当代中国社会发展重大问题的探讨和研究。因此，全面、系统梳理和总结中国共产党和中国政府社会管理的战略发展历程，清醒地认识当代中国社会管理的现状及其存在的问题，探究制约当代中国社会管理及其创新的文化、体制、制度、机制、理念与能力等方面的因素，以马克思主义社会管理思想指导，提出创新中国社会管理之策，成为时代赋予我们的重大理论和实践课题。基于这样的认识，我们全面系统地整理和梳理了马克思、恩格斯、列宁的社会管理思想以及中国化马克思主义社会管理思想——以毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平为代表的中国共产党人的社会管理思想，并以马克思主义社会管理思想为指导，对当代中国社会管理的历程以及中国党和政府社会管理的战略探索进行了历史回顾;同时，对当代中国社会管理实践成效进行了较为全面、系统的分析和评价。在此基础上，结合处于社会转型期中国面对的国际形势和国内环境变化、社会结构及其运行方式转型引发的挑战，以及社会管理本身存在的难题，结合北京、天津、上海、江苏、浙江和内蒙古等地社会管理创新的经验和教训，提出了当代中国社会管理创新的路径、对策和建议。　　当代中国的社会管理格局经历了政府“一元”社会管控(1949-1978年)、“政府—市场”社会管理（1978-2002年）以及政府、市场和社会“多元”协同合作的社会治理（2002年至今）三个阶段。与此相适应，中国共产党和中国政府关于社会管理的战略，相应地也经历了社会管理战略初见端倪、形成以及提升并最终确立社会治理战略三个阶段。在马克思主义社会管理思想指导下，当代中国的社会管理实践成效显著，并呈现出如下发展趋势:一是当代中国的社会管理体制正在逐渐向系统化发展;二是社会管理机制建设正在逐渐向全面化发展;三是社会管理制度日趋法治化和精细化。　　与此同时，我们也应当清楚地看到，当代中国社会管理及其创新面临的国内国际环境及其挑战，充分认识当代中国社会管理所处的社会文化背景、体制机制、政策法规以及管理主体能力等方面的制约因素。在此基础上，我们以马克思主义为指导，运用马克思主义社会管理思想及其方法，在当代中国社会管理及其创新的路径方面提出如下对策和建议:一是以马克思主义社会管理思想引领当代中国社会管理理念创新，即坚持马克思主义的统领地位，树立“社会公平正义”的社会管理价值取向和“以人为本”的社会管理理念，形成社会管理与民生并重、法治等理念。二是构建中国特色社会主义的多元社会管理格局。三是创新社会管理体制，深化行政管理体制改革。要转变政府职能，深化政府内部改革，健全社会规范体系。四是构建当代中国社会管理全过程的运行机制。为此，针对不同类型矛盾分类完善矛盾调处机制;创新社会矛盾纠纷排查预警机制中加强源头治理;创新矛盾纠纷大调解机制中强化动态管理;创新应急管理机制中化解矛盾。五是创新社会管理策略，健全公共安全体系。要健全公共安全监管体系;强化流动人口服务管理;加强网络空间社会管理;加强社会治安防控体系建设，通过创新社会协同体系促进社会自我管理。六是创新管理评价方法，大力提升社会管理者的能力。不仅要提倡民生优先，还要做好基层基础工作，充分吸纳民众，推进多元主体管理;奖惩并重，引导社会管理者行为。　　伴随着马克思主义社会管理思想中国化，当代中国社会管理逐步走向社会治理，这是实践与理论的飞跃，更是当代中国社会发展的必然逻辑。社会管理及其创新是一项复杂而庞大的系统工程，只要我们以马克思主义社会管理思想为指导，实事求是，与时俱进，就一定能够进一步推进当代中国的社会管理创新，实现中华民族和全体中国人民共同期盼的美好、稳定、和谐、平安的社会秩序。