【摘 要】
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该文第一章对企业文化进行了定义,并对文化和企业文化的要素进行了描述,尤其是对企业文化精神层提出了自己独特的分析,为下文做好了铺垫.第二章从前人的研究结果出发,着重分
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该文第一章对企业文化进行了定义,并对文化和企业文化的要素进行了描述,尤其是对企业文化精神层提出了自己独特的分析,为下文做好了铺垫.第二章从前人的研究结果出发,着重分析了企业文化正反两个方面的作用.然后在第三章和第四章中,通过对国有钢铁企业中当前存在的典型企业文化,以及国有钢铁企业在价值观取向方面存在的偏差进行了深入的分析之后,提出了在国有钢铁企业中塑造优良企业文化需要注意的六个方面的问题.在第五章中,引用了两个典型的案例,说明了国有钢铁企业可以通过塑造优良企业文化来创造新的业绩,并通过介绍水钢和莱钢具有借鉴意义的做法,说明了塑造优良企业文化是国有钢铁企业提高自身素质、适应新的挑战的有效手段.最后,得出了该文的四个结论,供同行参考.
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