机关事业单位养老保险制度目前在我国尚处于试点阶段,企业化管理型事业单位作为其中重要一员,其养老保险制度的运行与发展在社会保险事业管理中举足轻重。笔者从研究国外公职人员养老保险制度概况入手,结合我国机关事业养老保险制度模式的特点及与企业养老制度比较,在国家颁布的《社会保险费征缴暂行条例》的基础上,对阜新市以企业化管理事业单位为重点的机关事业单位养老保险制度改革现状进行调研和分析,提出了此类养老保险制度运行过程中存在保险基金收不抵支、政策执行缺乏统一性、管理存在差异性、缴费与待遇脱节、保险基金挤占挪等问题,利用理论与实际相结合,调研与统计分析相结合,定性分析与定量分析相结合的方法和相应的技术手段,建立数据模型,对其进行案例分析和数据整理,同时针对上述问题,提出了建立新型的养老保险目标模式、确定合理的给付机制、建立畅通的衔接渠道、加强养老保险基金监管和建立更加完善的政策体系的解决办法。