时代发展使科技创新和企业文化成为现代企业生存发展的两大主要动力,它们引领着企业向着更高、更快、更强的方向发展。将科技创新和企业文化有机地融为一体,形成富有特色的科技创新文化,既是这种独特竞争力的来源和基础,又是企业不断发展的内在动力和根本保障。现实情况中,一些企业通过紧跟数字化的步伐积极努力地建设科技创新文化,取得了巨大的成就。在紫光公司、西飞公司科技创新文化建设的过程中,其共同点就是能对科技创新文化引起足够的重视并愿意通过各种激励制度留住相关科研人才,并为其成长提供良好的环境,最后取得成功。而柯达公司之所以衰败的原因则是轻视建设科技创新文化的重要性,不能坚持创新,最终只能走向失败。从这些成功和失败的企业中提炼出企业科技创新文化建设的方式,丰富相关领域的研究内容,为企业科技创新文化建设提供有效地借鉴和指导。本文从科技创新、企业文化以及科技创新文化的相关概述着手,依次对西飞公司、紫光公司、柯达公司三个企业的基本概况及科技创新文化建设的具体措施进行了较为全面的分析,总结出企业科技创新文化建设的经验:企业要努力建设良好的创新文化环境;注重主体的多元投入体系5建设;加强创新人才培养;将创新文化建设制度落到实处。最后从人员、企业、政府三方面为企业科技创新文化建设提出了相关借鉴途径,主要有创造创新文化环境,增强员工的创新意识和发挥政府的作用。