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当今世界竞争,归根结底是人才的竞争。人力资源的管理和开发已成为现代企业管理的核心内容,人力资源作为一种智力资源,是企业能够长期发展的原动力,是现代企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键因素。
作者主要运用自己三年来所学的MBA课程知识,尤其是运用了人力资源管理和管理学的理论,以及自己在企业从事人类资源管理的经验,对GX烟草公司所面临的优劣势进行深入的分析,认真研究分析了GX烟草公司内部存在的人力资源管理方面的问题,从而阐述了GX烟草公司必须对现有的人事管理制度进行全面彻底改革,向适应市场经济要求的人力资源管理方向转变,建立现代人力资源管理制度的紧迫性,并针对GX烟草公司的实际提出GX烟草公司现代人力资源管理改革的基本思路话方法。