随着我国经济的快速发展,建筑业作为国民经济支柱产业,地位长久保持稳定,建筑业企业数量不断增加。当前,建筑行业和建筑企业还存在一些制约发展的问题,主要包括建筑施工企业技术研发能力普遍偏低等。大量建筑业企业通过加大科技创新投入、建立健全技术创新管理体系等途径提升技术研发能力。绝大多数建筑施工企业技术创新管理体系还相对落后,尤其是对比质量管理体系、环境管理体系等优质的管理体系,还存在体系构成不明确、体系审核不完善、体系运行效果评价机制不健全等诸多问题。建筑施工企业技术创新管理体系运行效果有待改善,尚需寻找提升运行效果的因素及路径。文章对国内外文献进行回顾,分析目前建筑施工企业技术创新管理体系的发展现状和存在不足,梳理了技术创新理论、技术创新管理体系理论。通过文献研究法识别、调查问卷前测修正,得到14项影响因素和3项评价指标,并将影响因素划分为4个类别。通过调查问卷法进行数据样本收集,使用SPSS软件进行数据样本分析,开展可信度分析、有效性分析、相关性分析以及回归方程模型检验,使用AMOS软件对结构方程模型进行拟合评估,最终两者相互佐证得到了建筑施工企业技术创新管理体系运行效果影响因素的最优模型并得出结论,即核心机构设置越合理、运行机制越合理、信息化工具运用越广泛,建筑施工企业技术创新管理体系运行效果越好,且影响程度由高到低依次为:运行机制、信息化工具运用、核心机构设置;制度制定保障性越低,建筑施工企业技术创新体系运行效果越差。本研究通过实证分析,深入研究建筑施工企业技术创新管理体系运行效果影响因素之间的结构关系、作用路径及内在机理,为建筑施工企业技术创新管理体系运行效果的提升提供理论依据。同时,提升建筑施工企业的技术创新能力,既可以帮助建筑施工企业提升其经济效益和社会效益,从大局看,更可以增强我国建筑业技术创新力,为建筑业可持续发展提供支撑。