改革开放以来，我国靠着物质要素投入推动的经济增长方式实现了跨越式的发展，然而这种方式正在面临资源匮乏和环境不可持续供给的问题，因此我国经济发展正由物资要素驱动转向创新驱动阶段。创新作为引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑，企业作为创新的主体，在创新活动中扮演着重要角色，而民营企业本身具有思维活力，能积极主动地对经济环境变化做出反应，使其在创新中尤为突出，目前已成为各个行业创新的主力。
　　中国正处于经济转型和产业结构升级的大背景之下，各项经济制度和政策还不够完善，民营企业在创新活动中还存在着一定困难。由于政府在经济发展中掌握了大量的资源，因而相比于国有企业，民营企业会更积极地寻求政治关联以谋求创新资源，从而获得更稳定和长远的发展。民营企业的发展创新不仅仅依赖于外部的政治环境，其内部治理也至关重要。企业创新活动具有风险大、周期长等特点，高管会为了企业短期效益而会减少创新项目，因此企业所有者开始实施一些高管激励措施，从而促使高管加大对创新发展战略的重视。
　　国内外关于企业创新的研究成果颇多，但大多以创新投入水平来衡量企业创新，与创新效率相关的研究较少，对企业创新活动直接产出成果关注不够。创新效率作为创新投入要素的成果转化体现，其转化效率代表着企业的核心竞争力。本文以民营上市企业2011—2018年的相关数据为样本，运用DEA模型来测算企业创新效率，然后采用面板回归方法实证分析了政治关联、高管激励与企业创新效率的相关关系，结果发现二者对民营上市企业创新效率的提高具有促进作用，而政治关联在股权激励与创新效率之间有显著的正向调节作用，在薪酬激励与创新效率之间具有负向调节作用。文章最后在如何提高民营企业创新效率方面提供相关建议，以希望对民企的创新发展提供帮助。