随着上海向“一个龙头、四个中心”的目标迈进，上海经济发展由第一产业向第二、三产业调整，失业问题正在逐步显性化。上海也采取了各种方式的就业政策以促进就业。职业培训的推行使就业政策从被动救助转向主动救助，这种以提升劳动者能力的方式以其在促进就业和推动经济中的作用，成为解决结构性失业最根本的途径。 上海的职业培训以三级管理的方式运作，形成了以公共实训和政府补贴为特色的职业培训，对包括失业劳动者、青年、农村富余劳动力和外来劳动力在内的群体进行了不同层面的培训，大大提升了本市劳动力的专业技能和就业率。 本人结合自己在人才培训领域的工作经验，对本市就业再就业中的职业培训进行了思考和分析，对其存在的问题进行了一一梳理，在对照先进国家和地区的职业培训现状后，提出了解决现有问题的途径：完善培训立法、健全培训体系；建立一站式服务，完善公共平台；加强培训管理，建立社会合作伙伴；筹建培训基金，加大支持力度等。 与此同时，我们必须认识到：职业培训作为一项就业政策，其实施是一项多学科工作，要求在有利的宏观经济环境下，通过建立合理的培训方案和有效的就业服务体系，达到扩大原有社会发展成果和促进经济增长的目的。 今后，职业培训将向终身化学习发展，我们的上海也终将向学习型城市迈进。