国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,也是中国共产党执政的重要基础。青年员工是国有企业生产经营活动的主力军,也是国有企业的未来与希望。思想政治教育在国有企业的发展中发挥着巨大的作用,特别是改革开放以来,思想政治教育为促进国有企业的成长、发展和改革以及实现全体员工的利益提供了思想武器和精神动力。文章的第一部分是对国有企业青年员工思想政治教育的概述。通过对国有企业、青年员工和思想政治教育等相关概念的界定,说明了本文的研究对象和研究内容,通过阐述马斯洛需求层次理论、马克思主义青年观和思想政治教育学原理,说明了本文的理论基础,通过阐述思想政治教育的功能,说明了思想政治教育的重要性。第二部分是对国有企业青年员工思想政治教育的现状及问题分析。通过对当前新形势国有企业面临的背景进行了分析,说明国有企业青年员工思想状况发生的新变化,进而对当前国有企业青年员工思想政治教育的问题及原因进行了分析。最后一部分提出了加强和完善国有企业青年员工思想政治教育的具体措施:坚持理论与实际相结合,坚持思想政治教育工作与国有企业经济工作相结合,坚持解决思想问题与实际问题相结合;丰富和完善思想政治教育的内容,加强理想信念教育、民主法治教育和职业道德教育;创新思想政治教育途径,与企业文化相结合,与互联网相结合,与心理学相结合;完善国有企业青年员工思想政治教育队伍的建设,最终实现国有企业的持续快速发展和青年员工的自我实现。