养老保险是社会保障制度的重要核心组成部分，企业年金作为养老社会保障体系的重要支柱，是对基本养老保险制度的重要补充，已经在社会保障体系中发挥着越来越重要的作用。目前企业单位与事业单位养老金待遇差距的形成，而且这种养老金待遇差距越拉越大，这个问题并没有随着社会养老保险制度的改革与发展而得到解决，因此，应大力发展补充养老保险，以企业年金作为平台，才能更好的发挥企业年金在社会保障体系中第二支柱的作用。企业年金作为我国养老保险体系中不可缺的重要组成部分，不但可以弥补基本养老金保障水平的不足，还能满足退休人员享受较高生活质量的客观需求，发挥其补充和保障的作用，可以更好地提高和改善退休后的养老待遇水平，从而缩小企业与事业单位养老金待遇差距，减少后顾之忧，也利于社会稳定。本文以完善我国企业年金制度为主线，在企业与事业单位养老金差距问题基础上，分析我国企业年金制度现存问题，通过对国外一些发达国家企业年金制度的介绍、分析，总结国外企业年金制度的经验及对我国企业年金制度发展的启示，提出完善我国企业年金制度的设想建议。