伴随着改革进程的持续深入和全球化浪潮对中国经济日益加剧的影响，越来越多的中国企业开始踏上了国际化的征途。“走出去”不仅是中国企业参与国际竞争的一种必然选择，也是中国对外开放提高到一个新水平的重要标志。在此背景下，探讨中国企业在世界市场中的竞争力及其对企业进入国际市场的行为模式和国际化绩效的影响已经成为政府、企业界和理论界共同关心的问题。尽管如此，目前理论研究还主要以我国企业的内向型国际化为主，对其外向型国际化的研究还比较缺乏。因此，本文的主要研究目的在于探讨我国制造业企业实施“走出去”战略的过程中，企业的能力因素是否以及如何影响进入国际市场的行为模式和国际化绩效。本文从沪深上市公司中选择了329家制造业企业，通过对其能力因素(国外经验、人力资源和技术创新能力)、国外目标市场选择、进入模式以及国际化绩效的经验数据进行实证研究后，本文发现：(1)企业规模、国外经验、外观专利对国外目标市场选择(以文化距离衡量)存在积极的影响，而受高等教育员工的比重(教育比重)对其存在负面的影响；(2)企业规模、技术特征、所有制形式、国外经验以及外观专利对企业选择进入模式存在积极的影响；(3)企业规模、国外经验、外观专利对国际业务销售额存在积极的影响，但教育比重、实用新型专利和地域分布对该绩效指标存在负面影响；(4)地域分布、技术特征和合资经验是推动企业国际业务增长的重要因素。对于上述研究发现，本文进行了分析讨论。总体而言，本文认为我国企业在实施“走出去”战略的时候，必须做大做强。“做大”就是要求企业要有一定的规模；“做强”就是企业必须加大对技术的投入，努力提高企业技术研发能力和产品的技术含量。最后，针对本次研究的结论，本文提出了相关建议供政府有关部门和企业界参考。