摘要:进入21世纪,社会的发展与进步受到各国前所未有的关注,而社会的发展与进步与青年的发展密切相关。劳动就业是青年迈向社会,为社会做贡献的起点。与此同时,青年的劳动就业作为社会事业和国民经济的重要组成部分,具有社会和经济两种属性。能否确保经济快速稳定增长,能否扩充劳动市场对劳动力的接纳能力,并确保就业机会、竞争要求等各方面的社会公平,不仅与青年就业压力的缓解问题有关,而且与青年在现实生活中是否接受主导价值观问题有关。最近青年大学毕业生的就业问题成为社会关注的热点问题。通过对大学毕业生就业问题的探索,将这一社会热点的问题与时代特点相联系,具体阐述了在全球经济危机的背景下,大学毕业生就业所面临的新形势,分析了致使大学毕业生就业难的直接原因和间接原因,提出了在金融危机期间大学毕业生就业所面临的时机和挑战,并在借鉴外国有关经验的基础上,提出针对大学毕业生就业难问题的高校改革方面的对策建议。本研究分为五大部分,第一部分阐述了研究意义及国内外有关此问题的研究现状;第二部分介绍了大学毕业生就业现状和有关的高等学校改革回顾;第三部分讲述了导致我国大学毕业生就业难的高等学校内部原因;第四部分简述了国外先进的高校改革理念和就业指导实践经验以及对我国高校相关改革的启示;第五部分提出了针对大学毕业生就业难问题的高等学校改革对策。为促进大学毕业生公平、合理地就业,为促进国民素质的提高和国民经济的可持续发展提供一定的理论借鉴,以此带动高等学校的内部改革。