论文部分内容阅读
随着现代企业制度的建立以及社会经济的高速发展，企业人力资源已成为左右企业生存发展的重要因素，加强人力资源的有效管理和运作已成为企业提高竞争力的重要手段。 作者在研究国内外人力资源管理系统发展和Web技术的基础上，提出了一个实用的人力资源管理系统结构以及绩效考核算法，采用Delphi 7开发了基于Web的人力资源管理系统(HRMS)。系统包括九个模块：人事信息管理、考勤管理、培训管理、休假管理、绩效考核管理、薪资福利管理、招聘管理、系统维护、报表服务。该系统是针对跨地区集团