人口老龄化已经成为世界性的社会问题,从21世纪初我国步入老龄化社会以来,老龄化速度不断加快,河北省自2000年已经步入老龄化社会,《中国社会保险发展年度报告2017》提出,若不积极采取措施,河北省养老金收不抵支状况将持续恶化。我国鼓励发展多层次的养老保障方式,鼓励、引导、促进企业年金发展,河北省企业年金制度在此背景下得到了迅速的发展,取得了不错的成绩。河北省企业年金制度经过十多年的发展,企业年金企业参与度的增长率以及企业年金资产规模的增长率基本呈现逐年递增的趋势,但是,在发展过程中也产生了一些问题,如企业年金企业的覆盖范围比较窄、员工的参与率还比较低、企业年金资产占河北省经济总量水平也比较低,以及投资收益率并不乐观的问题。本文主要研究了以下几个问题:河北省企业年金发展的现状、河北省企业年金发展现存的问题、影响河北省企业年金发展的因素,在对以上问题研究分析的基础上提出了促进河北省企业年金发展的建议。研究方法上采用文献与实证研究相结合的方法,在以往学者的研究成果上,结合了河北省企业年金发展的实际情况选取了2009年到2018年河北省企业年金的7个可量化影响因素,通过灰色关联模型分析,得出可量化因素对河北省企业年金发展产生了不同程度的影响,由大到小分别是:经济发展水平、员工支付能力、资本市场发展水平、对税收优惠的敏感度、人口老龄化程度、基本养老保障发展水平,城镇就业水平。从而进一步提出促进河北省企业年金发展的对策建议,主要有以下三个方面:首先,加大力度促进河北省内经济发展,优化传统产业升级;其次鼓励创新以增强企业竞争力,提升企业效益,同时有针对性的为中小企业企业年金计划发展提供支持,加大对于企业年金制度宣传力度;最后,健全河北省企业年金制度建设,加大税收优惠力度,放宽投资比例限制等。