公司创业是组织层面的创业行为,随着公司创业活动的广泛开展,学术界对公司创业现象的研究也日益升温,并逐渐成为创业研究领域的一个重要分支。本文在介绍公司创业的定义及相关概念的基础上,首先对公司创业的必要性和可行性进行分析研究,认为组织在其所处的内、外部环境和组织内创业家三者之间的相互作用和共同推动下,做出公司创业的决定,文章详细梳理和分析了公司创业的演进过程和形成机制。本文重点讨论了公司创业的模式。首先,本文详细介绍了基于组织行为的公司行为观创业模式和基于创业过程的交互式公司创业模式,并对其做出简要评价。然后,从创业主体的角度,提出以中层管理者为核心的公司创业模式。该模式认为在组织外部环境既定的情况下,创业机会是公司创业的重要前提,而组织中的中层管理者将作为创业团队的核心,在公司创业过程中充当重要角色。最后,本文结合宏碁集团的公司创业进行了案例分析。