情境意识是自然决策的重要组成部分，其对应急救援团队成员的救援决策及表现有着重要的影响。情境意识理论在空军、航空、系统设计等领域已得到广泛的发展与应用，但却极少有学者研究情境意识在应急救援领域的应用。另一方面，团队情境意识尚未形成统一的理论模型，其形成机理尚不明确，需要对团队情境意识的影响因素进行探究和挖掘。而团队中成员之间的关系构成的网络结构便是团队情境意识的重要影响因素之一。作为社会网络三大核心理论之一，结构洞理论已经在社会资本、竞争优势和知识传递等多个研究领域得到了广泛应用，但关于结构洞对团队情境意识的影响的研究却仍是一片空白。　　由此，本文将结构洞理论与情境意识理论相结合，集中探讨了应急救援团队中的结构洞、成员个体情境意识与团队情境意识之间的关系。并且选取中国人民武装警察部队学院的三组学生为研究被试，通过多组实验，获取了研究被试的社会网络关系、个体情境意识以及团队情境意识数据。通过得到的数据进行描述性统计分析和相关分析，对实验提出的假设进行了验证，并得到了以下结论:1.在生活网络中占据结构洞的成员，更容易在工作网络中占据结构洞;2.成员在团队中占据的结构洞数量越多，其个体情境意识越高;3.团队全部成员个体情境意识的平均值与团队情境意识不相关;4.对于占据结构洞较多的人来说，他的情境意识与其所在的团队的情境意识无相关关系;5.应急救援团队整体结构洞越多，团队情境意识越高。本研究填补了情境意识在应急救援领域的理论研究的缺失，同时可以为应急救援人员的选拔和考核、以及应急救援队伍的组建提供理论依据和决策支持，具有一定的理论和现实意义。