【摘 要】
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军休干部养老保障一直都是军队后勤保障的重要组成部分，自1982年正式建立军休干部养老保障制度以来已有近40年的发展历史，随着干休所内部与外部环境的变化，军休干部养老服务社会化成为必然趋向。但当前针对军休干部养老服务的多为政策性研究，对军休干部的养老需求、军休养老服务社会化所存在的问题及路径等没有进行过系统的分析，因此本文以军内养老的军休干部为研究对象分析其养老服务社会化的可行性路径。 本文以武汉
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军休干部养老保障一直都是军队后勤保障的重要组成部分，自1982年正式建立军休干部养老保障制度以来已有近40年的发展历史，随着干休所内部与外部环境的变化，军休干部养老服务社会化成为必然趋向。但当前针对军休干部养老服务的多为政策性研究，对军休干部的养老需求、军休养老服务社会化所存在的问题及路径等没有进行过系统的分析，因此本文以军内养老的军休干部为研究对象分析其养老服务社会化的可行性路径。
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