随着我国经济的发展迅速,各种人力资源管理越来越复杂,以至于单纯靠人力机构来管理,远远满足不了各个领域的人力资源管理需求。开发以计算机网络技术、信息技术支持的现代人力资源管理系统,既能提高人力资源管理的技术含量和高校的办事效率,也能使人力资源管理能够进入现代化、决策科学化的进程。研究了国内外民办高校人力资源管理的现状,对所开发的系统进行需求分析,详细分析了系统的流程和系统功能模块。在每个功能模块设计中,提供了相应的用例分析。借助微软提供的.NET平台开发技术软件功能、业务流程进行合理的划分,同时根据实际情况对系统的数据进行了数据库结构的设计,以保障系统能高效运行。系统的主要内容有：组织结构管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、培训管理、薪资管理、绩效管理、规章制度管理和系统设置。开发系统的目的是为了使人力资源管理的更高效化、智能化,从而能帮助南昌工学院人力资源管理人员进行人力资源管理和数据分析。本文设计的人力资源管理系统将以前的人事管理和人力资源管理相结合,为学院开发了一款更加适用于学校的管理,使得学校的管理更加规范化、标准化。在设计过程中,提出了“充分利用已有资源,使MIS系统智能”的设计观点。同时对人力资源管理的分析和开发技术方面进行了研究和探讨,希望对该领域的开发者有一定的借鉴意义。