按照国家统一部署,大连市专业技术资格评审工作在不断深化改革的同时,人才评价体系建设工作稳步推进。在过去的三十年里,专业技术资格评审工作为大连市专业技术人才队伍建设提供了充足的人才保障,推动了大连市经济建设的可持续发展,激发了广大专业技术人才的积极性。十八届五中全会明确提出,人才强国战略已经成为国家优先发展战略,东北全面振兴不仅需要政策,更需要人才。近年来,伴随着大连市经济的快速发展,专业技术人才需求逐年增长,专业技术资格评审工作也在不断的完善和探索中前行。目前,大连市职称主管部门已经拥有一套基本满足专业技术资格评审工作的信息管理系统,但专业技术资格评审工作政策性强,涉及的专业技术人才数量众多,依托现有的系统无法解决评审工作中的所有问题。专业技术资格评审智能化体系建设理念的提出,将有效解决的专业技术资格评审中存在的问题。三十年来大连市专业技术资格评审工作取得了一定的成绩,但问题同样存在。评审标准各异、条件审核缺乏客观性、申报专业缺乏统一标准等问题长期存在,亟待解决。本文以大连市专业技术资格评审工作为研究对象,运用调查法、信息研究法、经验总结法等方法,对专业技术资格评审智能化体系建设进行了定量分析和定性描述。针对工作中的存在问题提出了具体的解决方案。在现有系统的基础上,基于微信、信息检索、短信等技术,独立设计、研发了专业技术资格评审智能化系统。在论文创作初期,突破了智能化建设的主要技术障碍,初步验证了智能化系统建设的可能性。通过分析智能化系统建设优势及不足深入剖析、论证了智能化体系建设的可行性,提出了智能化体系建设的保障措施。智能化体系建设中,新技术、新平台的应用以及职称历史信息的整合、分析,契合了当下的创新思维、大数据理念,适应新常态下政府公共服务的新要求。智能化体系建设为专业技术资格评审工作注入了新的活力,有效的解决专业技术资格评审工作中长期存在的问题,提升了专业技术资格评审工作的服务能力和服务水平,为政府公共部门高效、公平服务提供了借鉴以及更多的可能性。