【摘 要】
：
作为组织行为学的一个新的研究领域——组织政治行为理论的研究历史并不长,它开始于上世纪七十年代,主要关注于组织政治行为的内涵、影响因素、行为方式、道德判断以及组织政治知觉的相关研究,其中,组织政治知觉概念的提出为一度停滞的组织政治行为研究带来了实质性的进展。学者们开始了关于组织政治知觉的前因变量、后果变量以及调节因素的一系列拓展研究。员工的绩效水平便是组织政治知觉的一项后果变量。工作绩效一直是企业管
论文部分内容阅读
作为组织行为学的一个新的研究领域——组织政治行为理论的研究历史并不长,它开始于上世纪七十年代,主要关注于组织政治行为的内涵、影响因素、行为方式、道德判断以及组织政治知觉的相关研究,其中,组织政治知觉概念的提出为一度停滞的组织政治行为研究带来了实质性的进展。学者们开始了关于组织政治知觉的前因变量、后果变量以及调节因素的一系列拓展研究。员工的绩效水平便是组织政治知觉的一项后果变量。工作绩效一直是企业管理者最为关注的核心问题,如今,除了有工作说明书正式规定的任务绩效,企业更为期望的是员工超出组织规定的有利
其他文献
2011年出台的国家“十二五”规划中,第一次出现了减少二氧化碳排放的具体要求,标志着我国在加入《联合国气候变化框架公约》近二十年后,终于将低碳经济的发展目标列入具体日程。然而面对同时存在的国内矛盾和国际压力,对于低碳经济发展的理论研究及行政调控却仍未跳出传统环境问题的窠臼。低碳问题相对于传统环境问题,至少具有争议性与预防为主、反馈过程漫长、反馈范围广阔、全球责任与国际合作等多项特点,在制度建设上需
十二五规划纲要提出,深入实施科技兴国战略和人才‘强国战略,加快建设创新型国家。推动我国经济发展更多依靠科技创新驱动,而科技创新的根本是科技人才,拥有高质量的科技人才是推动科技创新,建设创新型国家的根本。公共科技部门往往承担着国家重大项目和战略性项目,其科技活动具有公共产品的性质,因而,是推动科技创新的核心力量；与此同时,公共部门女性科技人才是国家科技人才队伍中的重要组成部分,她们的发展是中国人才强
20世纪90年代以来,世界经济进入高速发展的时期,这一时期,发达国家和地区经济发展的外溢性增强,引发了新一轮的产业转移浪潮。产业转移涉及到市场面临饱和的发达地区,和亟待承接产业以填补市场的落后地区。两地的地方政府在产业转移过程中扮演着重要的角色,地方政府的如何作为、行政体制在新环境下如何适应经济体制改革,都影响着产业转移的有效性。文章以长三角地区产业转移为前提,以皖江城市带示范区规划为政策背景,以
政府组织是国家机器最核心的组成部分,是国家职能最主要的承担者和实现者,其担当的职责和任务就是以自身的组织机构去使用可支配资源,从而发挥其核心能力,实现国家价值所规范的基本目标。随着社会的发展进步,越来越多的新生社会事务需要政府组织作出更有效的反应,承担起更多的公共责任,因此,政府组织必须认清自己的优势资源,整合自己的核心能力。如今,中国正经历着深刻的社会转型,政府组织正处在经济市场化、政治民主化、
随着社会的不断进步和发展,“执行力”一词已不单单是企业管理热衷于讨论的话题,更在政府活动领域掀起研究的热潮。一个政府组织机构想要生存发展,就必须依赖执行力的力量,所以说提升政府的执行力机制,有着深刻的理论意义和现实意义。在日益全球化的背景下,政府组织间的国际竞争日趋激烈,一个国家政府的执行力的高低已成为评判国家强弱的新标准,而不仅仅只由其物质、信息及人力资源等所决定。因而,快速提高政府的执行力水平
我国是个制造业大国,制造业在我国经济中起着支柱性作用,我国制造业的主要竞争优势之一就是劳动力成本低。然而,社会科学院人口与劳动经济研究所的研究报告显示：2001～2009年,我国劳动人口的年均增长率仅为1%左右,而我国经济却保持了年均10%的增长率,2011年左右,劳动人口不再上升,到2021年将开始绝对减少,而企业的用工需求却在持续增长。因此,在未来的时间内我国的劳动力供给将逐步趋于紧张。200
随着信息技术的广泛应用,高校人力资源管理信息化引发的高校人力资源管理变革,促使高校人力资源管理从传统模式向现代模式转变,推动管理水平提升,实现管理效率的提高,对推动高等教育管理现代化具有重要意义。但是,有相当数量的高校,在信息化建设过程中,从系统功能、信息资源管理、信息系统建设等方面存在诸多问题,不能适应当下高校的人力资源管理要求。因此,研究和开发适应高校特点的人力资源管理信息系统具有重要的现实意
中小企业在信息化进程中形成庞大的长尾市场。SaaS系统以其成本低廉的在线租赁商业模式受到中小企业的青睐。本文从软件服务商的立场，以IT服务业的业务流程为基础，面向中小企业信息化服务市场详尽设计了便捷灵活的SaaS系统模型。首先，本文阐述了课题研究的背景，综述了当前国内外SaaS系统应用现状，根据我国IT服务业的特点和问题详述了研究面向IT服务业的SaaS系统的目的意义，并对常见SaaS系统进行了简
改革开放以来,我国市场经济随着社会经济的转型而快速发展,政府体制也进行相应地改革,国家不再是公共事务管理的唯一机构,随之而来的是大量非政府组织越来越多地参与到公共事务的管理中。行业协(商)会作为非政府组织的主力军,在现代公共管理事务中起到至关重要的作用。现代社会是人才竞争的社会,人力资源管理对行业协(商)会的发展起着重要作用,薪酬管理作为人力资源管理体系的重要组成部分,在行业协(商)会的发展中显得
随着社会主义市场经济的初步确立,我国的劳动关系状况出现了多样化的发展趋势,作为最基本的社会经济关系,劳动关系的稳定与和谐对企业的可持续发展至关重要。为应对可能出现的风险,我国政府出台了一系列相应的法律法规来规范和约束劳动力市场,劳动合同作为一种有形的契约发挥了巨大的作用。但我国“劳弱资强”的现实和劳动力市场供大于求的局面使得我国劳动关系管理方面的法律并不十分完善,因此,《劳动合同法》等相关法律体系