为了提升政府绩效评价的效率,减轻财政部门人员不足的压力,同时也为了进一步强化财政预算机制的主体功能,财政部提出了引入第三方评价机构独立开展绩效评价这一措施。会计师事务所作为专门从事注册会计师业务的中介机构,其具有一定的专业资质,引进会计师事务所开展财政资金绩效评价既是财政体制管理改革的重要措施,又是对新预算法的积极响应。但是政府绩效评价目前在北上广这些地区比较成熟,在其他省市或者偏远地区还只是初步阶段,发展空间很大。因此,本文详细的分析了会计师事务所是如何对财政支出进行绩效评价,评价过程中遇到的问题及解决办法,具有重要的现实意义。本文分为三大部分。第一大部分介绍了选题背景及意义、相关概念、理论基础、总结国内外相关文献及研究内容和方法、发展现状和积极效应。第二大部分是会计师事务所对财政支出绩效评价过程结合实际案例进行了具体详细的分析。第三大部分重点分析了现阶段会计师事务所在财政支出绩效评价过程中出现的问题并给出解决办法。会计师事务所独立进行绩效评价一方面能够提高绩效评价的客观性,使评价结果更具真实性,进一步强化评价的功能,并对资金使用效果提出建议,使财政资金使用更有效益。且会计师事务所评价还能减轻政府管理部门的负担,有助于相关各方进一步明确优势和不足,并在今后的工作中不断改进。另一方面对于会计师事务所本身,也能够从绩效评价这一崭新业务中获取更多的业务收入,利用绩效评价的机会,将绩效评价和传统审计咨询业务相结合,进一步拓宽业务范围。此外由于绩效评价比较复杂且具有较高的专业性,这会使得会计师事务所业务人员在开展绩效评价的过程中学习到更多的知识,积攒经验,进一步提高会计师事务所的综合业务经验和能力,对于双方来说都是非常有利的。本文希望通会计师事务所对H省文化产业专项资金绩效评价研究能使全国各省市更加注重第三方的绩效评价,会计师事务所在评价的过程中展现出的优势及不同于政府部门的评价角度,都将会使财政支出绩效评价体系更加完善。