在职业学院内部管理业务中,教职员工的培训及评价工作是重要的业务内容,对于提高员工培训评价工作的整体效率,促进职业学院教职员工队伍的整体素质以及培训工作的质量有着重要的作用。作者所在的四川卫生康复职业学院近年来教职员工队伍快速壮大,在员工培训的效果评价管理业务中出现了工作效率不高、人工参与比重过大、考评过程繁琐以及考评结果信息缺乏集成存储工具等问题,不利于学院教职员工培训工作的有序开展。针对上述问题,本文中重点进行了如下研究工作:(1)结合学院的考试管理活动开展情况,分析考察了具体的工作业务流程,探讨其中存在的不足与问题,并结合学院的内部业务信息化整体规划,提出了员工考试管理系统的功能开发目标和其他需求指标。(2)采用MVC三层设计模式、ASP.NET Web开发技术和SQL Server数据库开发技术对系统的整体技术方案进行规划设计与开发,将系统的功能结构划分为用户登录管理、在线考试管理、试卷管理、信息查询以及系统管理等模块。(3)对系统的功能实现效果以及性能表现进行详细测试分析,按照系统测试结果,本系统达到了预定的功能开发目标,并且能够在并发能力、响应时间和资源占用率等方面满足预定性能要求指标。考试管理系统目前已经在学院内部进行了上线应用,解决了系统上线之前学院缺乏考试管理信息化工具以及整体管理业务效率不高的问题。