随着经济全球化的发展,企业走出国门的机会越来越多,加之我国正经历工业社会向风险社会的转型,刑法的预防和控制目的不断增强。我国刑法典中对企业犯罪的处罚采取的是“双罚制”的原则,此种归责方式下企业的责任认定多以个人刑事责任的判定为基础。西方国家对企业犯罪的归责原理体现了从“一元”模式向“二元”模式的转变,即从以个人刑事责任作为判断企业刑事责任的依据,到考量企业是否存在行之有效的自律章程,这一刑事责任原理的变化为其他国家提供了借鉴和参考。另外,从域外国家的合规计划司法实践来看,将合规计划引入到企业刑事责任归责的判断中,要考虑企业是否制定并实施了有效的合规计划,进而将合规计划作为减轻或免除单位刑事责任的依据。我们需要在考虑刑事立法背景、合规改革实践现状和理论研究成果的基础上,剖析当前合规计划下企业刑事责任体系中存在的问题,方能更好地将合规计划融入到企业刑事责任归责之中。本文第一章为绪论,该章首先从选题的研究背景和意义出发,通过对国内外合规计划下企业刑事责任的研究现状进行阐述,初步介绍了英美等合规制度成熟国家的合规计划构造经验,以及我国的合规理论和实践成果。第二章首先对合规计划的概念予以明晰,随后对合规计划的特征和功能进行介绍,揭示了合规计划具有加强企业自我治理、预防企业犯罪和影响企业刑事责任的功能。第三章通过对当前我国合规计划下企业刑事责任的现状进行分析,从立法、司法和理论研究现状入手,结合企业合规典型案例,剖析出合规计划下企业刑事责任存在的问题,包括企业治理理念滞后,合规观念不足;企业犯罪归责标准不合理;合规尚未成为法定量刑情节和出罪事由。可以看出,实践中司法机关常以主客观相统一的原则认定企业犯罪,并且以直接责任人员的行为作为判定企业行为的标准,这不利于对企业独立意志的判断,以及企业责任和自然人责任的区分。本文第四章分析了当前合规计划下企业刑事责任现状的原因,梳理出合规计划实施不到位,企业犯罪归责原则与刑罚目的不相符以及合规激励机制不健全几点成因。本文第五章对英美法系和大陆法系代表国家在合规计划下追究企业刑事责任的理论与实践经验进行论述,为我国合规计划的构建提供经验。本文第六章对第三章阐述的我国合规计划下企业刑事责任的现状和第四章总结的原因进行分析,在借鉴合规制度成熟国家经验的基础上,具体提出了完善我国合规计划下企业刑事责任的路径,即在加深理论基础研究的基础上转变企业犯罪归责标准,建立刑事激励机制,激发企业内生合规动力,赋予合规合法性基础,恰如其分的将合规计划引入到对企业刑事责任的认定之中。