大学生就业正日益成为社会关注的焦点和热点问题,而就业公共服务对广大大学生获取更多就业信息和就业机会、提高就业成功率具有重要的作用。本文首先探讨了大学生就业问题以及大学生就业公共服务的经济学理论基础。在经济学的思维范式下,本文从大学生就业、就业公共服务、大学生就业公共服务三个角度,系统性的对已有相关研究进行整理回顾。回顾表明,立足于大学生就业公共服务视角的相关研究比较匮乏,同时研究缺乏调研与数据的支持。因此,针对该研究的自身特点,本文确定利用问卷抽样调研、深入调研访谈等形式,对我国大学生就业现状进行归纳总结,并对影响我国大学生就业的因素进行深入分析。通过调研表明,解决我国大学生就业问题,建立并完善相应的大学生公共就业服务体系是必不可少的。在对我国大学生公共就业服务现状的深入调研基础上,本文对国外大学生就业公共服务状况进行了系统研究,以期对我国问题产生借鉴作用。最后,基于相关理论的梳理、国内相关问题的调研以及国外情况的系统研究,本文构建了围绕政府、高校、用人单位、中介机构四方展开的大学生就业公共服务体系,同时提出了评价大学生就业公共服务体系的数量模型。